想您所想
做企业招聘的最后一道防火墙
观火专注于高端人才深度背景调查
10000+
全球客户的选择
90+
服务行业
100+
覆盖国家与地区
99.2%
客户好评率
过了春节又到了招聘的旺季，很多用人单位的招聘岗位又开始收到求职简历的轮番轰炸，如何在众多的求职简历和面试中找到合适的人，面对诚信状况堪忧的人才市场，企业的招聘效果和招聘风险正面临着现实的考验。...
背调在企业中也在逐渐的普及，一个完整的背调会包含很多的部分，当然对于薪酬的调查也会是其中的一部分。在找工作的时候大部分的求职者为了自己的简历好看，都会选择在工作经历这一部分造假，但是也有部分的求职者在薪酬部分造假。...
学历、证书作假是最容易被发现的，登陆学信网后，你的学籍专业一目了然。还有一些用非全假装全日制高校，用自考假装统招的，这些都很容易查到，千万不要为了修饰一方面而丢了全盘。 学历作假对于任何公司都是最不能接受的，这是雷区。一旦被发现，不但丢了工作机会，还会被HR列进黑名单。...
背调是一套方法论，既然是方法论，那就需要工具，素材，方法，当然还需要有明确的目标，这样我们就可以在明确目标下，进行具体的一些列的套路，将工具和素材用在合理的地方，工具和素材是熟练度这个是可以通过不断练习达到好的效果的，但是套路方法则需要一开始的顶层设计和不断优化才能得到，这样就可以做一个完整，有效果的背调，背调做的好可以节省后续人力资源很多无谓的劳动时间，所...
背景调查就是企业在新员工入职前对其个人信息进行核查的行为。
有一部分公司是会的，现在很多公司都实行全员背调，包括应届生。 虽然现在在中国背景调查还没有全员的普及，但是很多的公司都会有这方面的想法，只是还没有具体的实施，现在最普遍的就是核实求职者的学历是否是真实的，这个就是背景调查中的一部分，学历也是我们求职的门槛。...
背调的目的：提高招聘的成功率，也就是候选人在入职后能最大概率的胜任甚至超出任职岗位的各项要求；迅速的融入团队，产生绩效；并期望在一段时间内（至少2—3年我）能在公司沉淀下来持续创造价值。...
造假：小白在过往的工作经历中，或者犯过事，或者跟领导同事处得非常糟糕，背调大概率过不了。心生一计，找来几位死党，分别冒充自己的上级（张三）、下级（李四）、同事（王二），提前对好台词，企图用这种方式串供。...
背调什么时候做 入职背景调查恶心 入职背景调查需要几天 hr背调一般都调查什么 入职后突然通知背景调查 背调留假人事电话 第三方背调竟然通过了 背景调查留朋友电话可以吗 背调公司怎么找前公司...
前几天，我在网络上面看到一个问题，问到：“我的面试很快的，一周内就通过四轮了，上午事业部总经理面试完，hr就打电话来了，说我匹配度特别高，因为之前有相同的项目经验。她后面说要进行测评和背调，我很好奇怎么还背调，是不是就走个形式？” 相信有很多小伙伴在求职的时候都会遇到这样的情况，在面试之后，HR表示会对你进行背景调查，希望你能够同意。...
联系我们/CONTACTUS
香港
地址：中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003
whatsapp：+852 360248961
新加坡
地址：4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,
Techplacel-Space for Rent,新加坡
whatsapp：+852 360248961
深圳
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0755-82761680
珠海
地址：珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0756-8939980
销售联系：guanhuo@gooho.cn
市场合作：marketing@gooho.cn
娱体联络：media@gooho.cn
简历投递：hr@gooho.cn
