背调在企业中也在逐渐的普及，一个完整的背调会包含很多的部分，当然对于薪酬的调查也会是其中的一部分。在找工作的时候大部分的求职者为了自己的简历好看，都会选择在工作经历这一部分造假，但是也有部分的求职者在薪酬部分造假。

相对于工作经历的造假，也有不少为了在下份工作得到更高的报酬，会把自己的上份工作的待遇提高。其实还是有很大风险的，HR有个很重要的职责就是了解各行各业的薪酬区间，如果当前的薪酬范围超出太多，势必会引起HR的警觉。

绝不是自己把当前收入提高了，你下份工作的待遇就可以得到大幅度的提升。你的待遇是由公司的薪酬体系和你的岗位定级来决定的，都是有一个区间的，你虚报薪酬只会让公司对你诚信有所怀疑。

当然我们跳槽大多数都是为了能提高自己的收入，但是我们在薪酬部分可以适当的提高，不能超出我们所在行业的薪酬范围，还有就是自己的能力也要有所提高才可以，如果企业给你开了高薪但是自己无法完成企业所交代的任务，那也是在自己打脸。所以找工作要抱着诚信的态度。