背调后被淘汰, HR: 你领导说不认识你 

在职场中，按理说收到了公司的offer，基本上八九不离十了，但是还有一个重要的环节那就是背调，尤其是大公司对背调非常严格，主要就是落实面试者的真实信息，已经了解前公司对员工能力的评价，这当中虽然会有一些不真实的信息在里面，比如员工跟领导或者同事关系不好，他们故意说员工坏话的可能，遇到这事情对员工非常不利，最终可能导致被淘汰。

近日，一位男子在职业论坛里面，分享了自己背调遇到的奇葩简历，“男子好不容易收到腾讯offer，结果背调后被淘汰，HR:你前领导说不认识你”。

原来男子已经失业两个月了，好不容易面试腾讯通过收到了offer，可是让他没想到，在背调的时候，自己竟然被淘汰了，原因是HR告诉他，在背调的时候，背调公司打电话给他前领导核实信息，可是他前领导竟然直接来了一句，不认识这个人，然后就直接挂掉了电话，而且打其他同事电话也是相同情况，所以公司给予信息不符将其淘汰。

其实遇到这种事情也非常郁闷，本来八九不离的事情，竟然就因为领导一句话导致丢掉了工作，这样对员工真的不公平，而且很多背调本来就缺公平性，毕竟员工离职了，有几个领导会开心，而且还要说员工的好话，这完全不符合人性格，背调领导说坏话也不是少有的事，除非遇到人品好的领导，还是在跟HR沟通看看，是不是有挽救的余地。

对此网友也说出了自己的看法：

有网友说：背调是不是扯淡，tmd离职了原公司肯定有怨气啊，这种直接联系上司的背调方式也太不专业了。应该用一些更广泛更中立的方式来调查。

也有网友说：如果是公司或者上司原因，上司这么回答，我觉得职业素养有问题。如果是你本人工作没交接好，还可以原谅点。

还有网友说：人有茶凉，要知道这个道理，但是你做业绩做得好，失去你也不让你好过，这是嫉妒心里的领导者，所以关系处理好点。

更有网友说：你这领导也是职业素养有问题的，不能扭曲事实，格局心眼太小。

请问背调公司反馈我前公司的HR无法核实我的工作情况，这样会影响offer吗?

是这样的，我给进行背调的第三方公司提供了上一份工作中HR和直接领导的联系方式，但是背调公司没有联系上他们，问我有没有别的证明人。我又提供了一个同事的，同事也回复了，一切跟我描述的都一样。但是背调公司却留下comments说与我提供的HR联系，无法核实我的工作情况。全然不提联系不到HR的事情…

请问这样的情况会影响我的offer吗？我的offer还没拿到手

目前无法判断是否会影响，但是建议如下：

1.找到背调公司联系人，询问是否还需要提供其他证明人信息，侧面打听是否完成了背调

2.把你的情况与申请的公司hr说清楚

3.以上最好留有书面材料，电话沟通记得录音。

一般企业招人的时候，作为HR会对应聘者进行背调，有时候也会出现找不到应聘者提供的HR的联系方式的情况，一般会要求应聘者重新提供准确的联系方式，或者自己上网查询。第三方应该更知道才对啊，毕竟没有不招人的单位，但凡在招聘，HR的联系方式一定是公开的，便于任何应聘者联系，您所说的这个第三方在自己能力不行，无法核实工作情况，却没有在报告上写明为何无法核实，显然是不合适的。建议你直接与应聘公司沟通，提供前单位的HR联系方式及前同事的联系方式，以表诚意。