背景调查就是企业在新员工入职前对其个人信息进行核查的行为。
据调查显示，由于这几年候选人虚构工作背景和能力的情况逐渐增多，有60.2%的企业曾经对候选人进行过背景调查。然而企业人事部门对候选人进行背景调查的人力成本大，其专业性也有所不足，因而经常会将背景调查的工作外包给专业背景调查公司。

企业通过背景调查公司对候选人进行调查的一般流程为：
1、企业向背景调查公司提出委托；
2、企业向候选人告知公司将对其进行背景调查及调查的项目；
3、候选人填写信息收集表并完成授权；
4、背景调查公司收集资料进行调查，调查完成后向企业提交调查报告；
5、企业收取调查报告。
当然，正规的背景调查公司会通过公开渠道对候选人进行调查，调查的所有项目也都会提前告知候选人，候选人签字同意以后调查才会开始，因此企业方不用担心法律风险，候选人也不用在不知情的情况下信息泄漏的问题。