总有HR朋友说:
背调的目的:提高招聘的成功率,也就是候选人在入职后能最大概率的胜任甚至超出任职岗位的各项要求;迅速的融入团队,产生绩效;并期望在一段时间内(至少2—3年我)能在公司沉淀下来持续创造价值。...
背调一般会通知的。
1、获取简历(海选)
正规公司一般都会进行背景调查。
现在很多企业都会进行背景调查,初衷就是为了规避招聘风险。
找背景调查公司就是为了方便
对于背调结果谨慎使用。背调结果可以得到关于求职者的各种情况,这种情况既有客观情况,也有诸如关于候选人性格等主管性较强的内容。...
刚开始的时候,切记不要触及敏感话题,这会使对方有抵触的情绪。
一周的前半周的大家最忙的时候,对于一周工作的安排、邮件的处理等都会占据不少的时间,