工行面试后的背景调查严格么

相对而言，HR背调的会不那么严格，一般通过候选人提供的“证明人”、圈内打听的方式，严谨性会有所缺乏，从而导致背调结果出现偏差，不够科学、全面。

而第三方背景调查会根据企业需求，定制匹配以满足企业需要的背景调查解决方案。调查的方式，除了常见调查方式外，还与官方渠道对接，确保调查结果的客观性。可以根据行业性质定制，如金融行业，则需要增加金融违规核查；或者根据岗位性质定制，如采购人员，则需要增加工商注册核查等项目，具体核查项目都可以视企业实际需要定制化设计。另外，也会通过线上、线下多渠道核实，判断真伪。

所以，对任何一个背景调查来说，都应该是怀着严谨的态度去对待。候选人在求职过程中，谨守诚信底线，切勿因一时之利而失信。