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作为求职者，您的雇主在正式发送offer之前可能会提出需要进行背景调查，您可以把它看成是对于之前面试信息的验证过程，这时候，您需要准备以下内容：...
如果向候选人尚未离职的公司了解情况，会给候选人的工作带来不便。
做背调时，一般会联系前公司的领导、同事以及HR。一般情况，HR都会如实说的，没必要为难一个已经离职了的员工。
关于背景调查，出现负面评价怎么办？相信很多候选人都害怕，即使以往自己并没有什么出错的地方，但是也害怕前领导对自己的不中肯评价。...
背景调查对于猎头来说是很重要的
如果查海外工作经验的话，公司HR自己做背调，很难查到。
背景调查至少一段以上。
这主要是在做“工作评价访谈”时需要与候选人的上级进行沟通。
背景调查有三种方式：
年薪等级、职位职级，只是是否开展背景调查的一个相对参考点。对于背景调查是否执行，仍然从企业自身发展需求出发。
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