这主要是在做“工作评价访谈”时需要与候选人的上级进行沟通。
当然这个是需要通过授权后，才能进行的。
为了保证客观性，评价访谈中会有原话录音。
很多候选人都怕访谈中，遇到上级说坏话怎么办？或者对自己的评价模棱两可，“阻碍”了自己入职新公司。
这种情况是无法避免，但站在第三方背景调查机构的角度，会综合评价，比如除了上级，还有平级/同事、下级等等。
此外，也会综合背景调查的其他项目来综合评价候选人的能力和岗位适配性。
这主要是在做“工作评价访谈”时需要与候选人的上级进行沟通。
当然这个是需要通过授权后，才能进行的。
为了保证客观性，评价访谈中会有原话录音。
很多候选人都怕访谈中，遇到上级说坏话怎么办？或者对自己的评价模棱两可，“阻碍”了自己入职新公司。
这种情况是无法避免，但站在第三方背景调查机构的角度，会综合评价，比如除了上级，还有平级/同事、下级等等。
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