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每个人都有自己处事的边界和立场,我们不做评判,那这个情况要怎么办?
一般普遍的情况是:
一、调查方式不一样 背调公司:背调公司在调查候选人个人信息时,需要候选人知情并且签署背调授权书,然后才可以启动背景调查,非常尊重候选人个人隐私。 侦探公司:侦探公司做调查完全不需要候选人知情,也不需要授权,基本上是暗地调查。...
在外资企业和国内互联网巨头里,针对求职者的背景调查非常普遍。「大概 70%的互联网大公司会进行员工背调。」即使是中小企业,对一些关键性的岗位,也会采用背景调查,只是程度不一样。...
企业必然会做背调。不管是HR自己做,还是委托第三方公司。
我们进行背景调查的岗位主要有这样几个方面:
证明人来源:自主寻找/候选人提供
目前企业获取授权主要有两种,显性授权和隐性授权。
验证证明人,一般可以分成两步。