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我们在做背调的时候可能会经常遇到背调的结果和背调候选人提供的信息存在一定的误差，特别是在入离职日期、薪资和任职岗位这些信息。...
先分享一个例子。
背调一般分为两种: 明调和暗调 明调是正规的背景调查，在事前会征求背调人同意后进行，可能调查的阶段根据背调人的情况而选择: 已经离职的职业经理人，可能会直接在面试过程中进行背调；在职的，会在面试通过后进行背调，调查非在职的进两份工作；还有可能在接到offer后，已经正式提了离职后，进行背调，背调在职企业及前一家企业，一般也是调查两家公司。 暗调就...
通常，背景调查是一个在面试后入职前确认应聘信息准备的核实过程。所以有些候选人倾向于认为这是用人单位对自己的不信任，或是因为需要访谈前单位相关证明人而觉得尴尬或敏感。因此，建议在背景调查开展前与候选人进行充分沟通，建立信任。 背调公司最常用的也是最有效的办法是，通过找到公司的前台总机，转接对应的证明人。 那么很多人就有疑惑了：为什么前台愿意给你转呢？（事实...
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