背景调查总结

你要的是这个吗？？？

XXXX背景调查总结汇总

什么是员工背景调查?

员工背景调查就是通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径，获得被调查员工背景资料的相关信息，并对获得的信息与候选人所提供的职场简历信息进行统计和对比，以成为企业人力资源管理者对员工聘用的参考依据;

目前每年投入一定的资金，对于核心岗位及关键岗位的拟招聘员工进行背景调查，从而为人力资源管理者的员工招聘提供客观真实的参考依据，避免因人员招聘不当，而产生经济及技术损失，已经成为众多行业人力资源管理者所形成的共识。

企业为什么要做背景调查?

雇主应以股东，客户和员工的利益为出发点，有责任去核实拟入职员工的背景以及具体情况。一份彻底的员工背景调查报告，可以为企业节省未来不必要的花销，规避用人风险，减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支，更重要的是为企业选用可靠的人才，避免

对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。

背景调查报告（模板）

XXXXXXXX科技有限公司 背 景 调 查 报 告

被调查人姓名 拟聘用部门 拟聘用职务 拟定薪酬级别 调 查 人 职 务 职 务 评 价（1） 访问人姓名（1） 与调查对象 关 系 单位及职务 简历真实情况 离职原因 工作表现 1. 专业能力： 2. 综合管理能力： 3. 创新能力： 4. 团队合作能力： 5. 职业操守： 需完善或需改进地 方 操行品德评价 评 价（2） 访问人姓名（2） 与调查对象 关 系 单位及职务 简历真实情况 离职原因 工作表现 需完善或需改进地 方 操行品德评价 评 价（3） 访问人姓名（3） 与调查对象 关 系 单位及职务 简历真实情况 离职原因 工作表现 需完善或需改进地 方 操行品德评价

附件：背景调查电话提纲

开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是北京正天文化投资有限公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：

1、请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？ 2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？是否与其岗位匹配？ 3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务？ 4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样？ 5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样？（抗压能力） 6、被调查者在工作中有哪些突出的长处？ 7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方？ 8、您觉得被调查者的性格有什么特点？ 9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么？ 10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为？ 11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议？ 12、您和被调查者的工作关系？ 13、您还有其他情况需要帮我们介绍的么？ 结束语：以上就是我想了解的有关情况，对于您对我们工作的理解和支持表示感谢，谢谢，再见！