背调后，发现背调出来的信息和应聘者所提供的信息有出入的话，一般是这样处理的：
1、入离职时间误差少于1个月，可以理解；
2、总收入误差在10%以内，可以理解；
3、工作态度等主观类评价不佳，换人问问；
4、职位有出入，换人问问；
5、违反合同或约定，PASS掉；
6、违反法律，PASS掉；
7、有隐藏信息或说不清的信息，调查清楚后再决定。
说一个慌，就需要用100个慌去圆，道高一尺，魔高一丈，我们不可能永远骗下去。
对于一些特殊岗位，建议还是根据自己实际情况坦诚交代，用不用是企业的事，但起码不用每天提心吊胆，担心东窗事发。
联系我们/CONTACTUS
香港
地址：中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003
whatsapp：+852 360248961
新加坡
地址：4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,
Techplacel-Space for Rent,新加坡
whatsapp：+852 360248961
深圳
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0755-82761680
珠海
地址：珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0756-8939980
销售联系：guanhuo@gooho.cn
市场合作：marketing@gooho.cn
娱体联络：media@gooho.cn
简历投递：hr@gooho.cn
