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人选对了，事半功倍，皆大欢喜；但是，万一选错了呢？
不做背调的公司，大概率没事。
这不是一个简单的允许和不允许的问题。
通常情况下，背景调查主要由HR和第三方机构完成。
如果是HR自己核实的话，隐瞒一段工作经历的话，可能不会被查出来。
验证证明人，一般可以分成两步。
作为一名HR，我对简历造假零容忍，但是对于很多求职者来说，如果简历太难看，可能也无法通过简历筛选这一关，因此很多人会选择美化简历，夸大自己的工作能力。...
背景调查一般查3-4段履历，具体看企业的对候选人的要求
一、背调的前提：征得被调查人同意并由被调查人提供原公司固话或原同事姓名和电话，固话最好为本部门固话或人事部固话。
很多人在面试一家新的公司的时候，很大的可能性会被要求进行背景调查，并且会在面试之前或者之后，填写一份背景调查表，并且调查表上还有很多信息需要填写，很多人就会认为这样的调查会不会让自己的个人隐私遭到泄露，很多人在填写完这么一份信息之后，就开始惴惴不安，直到接到这家公司的offer之后才会稍微放心些，但是这份入职背景调查表到底是什么。 ...
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