如果是第三方背调机构进行的话，关于前单位的访谈核实，就很有可能被查出来。一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度，访谈内容一般两大部分，一是工作履历客观信息真伪（入离职时间、职位名称、职责范围、薪酬范围、离职原因、违规违纪、汇报对象、是否签订竞业限制协议等），二是工作表现和能力的主观评价（优/缺点、积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等等）。
如果是第三方背调机构进行的话，关于前单位的访谈核实，就很有可能被查出来。一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度，访谈内容一般两大部分，一是工作履历客观信息真伪（入离职时间、职位名称、职责范围、薪酬范围、离职原因、违规违纪、汇报对象、是否签订竞业限制协议等），二是工作表现和能力的主观评价（优/缺点、积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等等）。
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