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优点:唯一的优点就是省钱,但节省的费用十分有限;同时还苦了HR自己,适合实在没有预算的企业。
工作岗位不同,调查维度也是不一样的。
社保记录是能查的,但是一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实,除非特殊情况才会参考社保记录。
这不是一个简单的允许和不允许的问题
延长工作时间
你现在公司的这些行为充分反应出了公司的品格,
相对于工作经历的造假
一个人如果跳槽太频繁
诚信求职,守信职场! 不建议这样做
这不是一个简单的允许和不允许的问题。