你现在公司的这些行为充分反应出了公司的品格,如果你离开时跟公司有些许不快,应该之后的背调都会出现问题。
所以,我个人建议,你在面试的时候,可以直接把你的离职原因和遭遇告诉求职企业,只要合情合理,企业都是能够接受的,即便做背调,也会进行分辨,
更多的把对这段职业经历的背调放在客观的事实上,比如工作时间和职位的核实上,如果你老东家回答失实,你也有很多证据可以证明,比如社保缴纳证明、工作身份文件等。
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