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腾讯的流程，一旦收到offer，那么就会与其合作商进行候选人的背景调查的；
观火背调因专业而闻名于业内
根据新雇主所要求核实的维度不同，
背景调查需要的时间周期是根据调查内容相关的；
如果是HR自己核实的话，隐瞒一段工作经历的话，可能不会被查出来。
最近闹得沸沸扬扬的一个新闻报道，
相对于工作经历的造假，也有不少为了在下份工作得到更高的报酬
这要看是公司HR自己做背景调查，还是通过第三方背调公司进行调查了。
一般情况下，背景调查会让候选人提供证明人及联系方式。
背景调查以雇佣关系为前提，通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的综合评价（如寻求第三方专业背景调查公司，则会形成对被调查人员的背景调查报告），是企业在用人环节中必不可少的招聘流程...
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