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不建议这样做，入职背景调查工作时间是必查项，而且基本都能查到真实情况。
这个要根据企业对岗位、职别的需求而定。
目前国内很多企业都会在招聘过程中加入背景调查，如滴滴 等企业已经达到全员背调的程度。
这是很多求职者都会面临到的问题，担心在做背景调查的时候，对方说自己的坏话。
第三方背景调查公司在进行背景调查之前，必须要征求候选人的同意。
背景调查，会调查几段工作经历？至少一段以上。
1、是否可录用：有无遗留问题或经济问题，和原单位合同是否终止。由于有些应聘者可能与原单位的劳动合同尚未终止，在此情况下，雇用将有可能牵涉到与应聘者前单位的劳动纠纷之中； ...
如果没授权的话，可以不用回答的。
目前国内很多企业都会在招聘过程中加入背景调查，如BAT等企业已经达到全员背调的程度。
如果简历没有问题的话，大概率是不会存在问题的。
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