1、在调查之前必须通知求职者,也应该事先争得求职者本身的同意后开展,限定要调查问题的范围,主要对于求职者工作情况有关的方面进行调查,而无关的特别是涉及到个人隐私的问题,要坚决避免。...
背调主要流程:
背景调查怎么做是很多HR都会忽视的专业技能,主要原因在于大部分HR所在的单位都是中小企业,招聘的岗位也大多是基础岗位,所以背景调查这块做的非常少;但如果以后你想进入大公司发展,那么背景调查怎么做是你必须要掌握的技能。以下背景调查操作指南是老HR在日常工作中所总结出来的,可供各位参考。...
背景调查怎么做 员工背景调查 多少公司会做背景调查 怎样对一个人背景调查 人才引进背景调查 猎聘背景调查内容 深圳人才补贴背景调查什么意思 背景调查授权协议 一览背景调查中心...
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今天去面试一家公司,挺偏僻的,但是想想有面试机会就去了。面试完后觉得这家公司挺不错的。面试的经理和我说,善意提醒下你,我们公司要做背调,你简历最好没有作假,我上个面试的就是因为背调没过的我当时填写资料都时候,因为前公司都离职七个月了,也没有hr电话,我就填写了我朋友的。入职者的基本信息;入职者在现公司的职位和团队规模;入职者日常的工作职责有哪些;公司与员工对...
简历工作年限造假,根据观火背调的评判标准,我们可以这样理解:
随着经验的提升,你不会一直停留在人事行政专员或背调专员等初级职位,一定是不断的向专业深度和高度靠近的。