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对您当前的员工进行背景调查是必要的还是一件好事？
背景调查是不确定时期稳定和安全的来源。
我经常被问到的问题之一是加拿大犯罪记录检查 (CCRC) 与 观火背调 所指的增强警方信息检查 ( EPIC )之间的区别。一个组织什么时候需要进行一个与另一个？答案在于了解两者之间的区别，然后决定您的组织需要什么。...
一名候选人因拒绝提供呼气样本而被定罪，他的司机的摘要反映了这一事实，但没有发现定罪。互联网上的历史媒体报道显示，一名员工因猥亵行为而被定罪并被判处缓刑——但在任何地方都没有犯罪记录。组织问：“发生了什么事？这怎么能错过？” 他们可能会得出结论：“筛选过程失败了”或“不能依赖该过程。”...
背景筛查充满了合规性考虑。您可以合法收集有关候选人的哪些信息？如果您做出不利的决定，您会告诉候选人什么？您与筛查提供者的合同应该怎么说？如果您开始筛选在加拿大境外工作的候选人，会出现哪些新规则？虽然这些问题的答案取决于您组织的情况，但您需要解决的基本问题之一是您的筛查提供商在支持您的合规工作中的作用。...
推拥抱技术在2020年，当全球流行变成“”锦上添花”，‘为加快显著“’必须'。
小型企业是加拿大经济的命脉，占所有企业的 97% 以上。这个领域的每个行业每天都有新企业开业，许多新企业家发现自己正在评估他们可以和不能没有的东西。尤其是在创办新企业的早期阶段，很容易将在地点、营销、认证和保险上的支出合理化——毕竟，这些费用通常可以让您看到立竿见影的效果。然而，有许多小企业直到由外部来源强迫——有时是不幸的经历，有时是合同要求，名单还在继续...
并非所有的背景筛选都是平等的，获得候选人犯罪历史的完整画面比您想象的要困难。怀着让世界变得更安全的愿景，观火征信脱颖而出，为加拿大各地的公司、非营利组织和个人进行了超过 500 万次犯罪记录检查。...
超速罚单会出现在犯罪背景调查中吗
当大多数人想到背景调查时，他们会想到简单的犯罪历史调查。实际上，背景调查远不止这些。
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