hr在招聘员工时,会做哪些背景调查,会不会调查上份工作的情况?
“没遇到过假简历的HR经历是不完整的”这是一位从事了十年的HR朋友向一堂课分享的。
你问小编会不会,我告诉你,当然会。
公司在选择第三背景调查公司时,除了关心背调服务质量、背调效率、就最关心背调价格收费了,很多老板和hr对第三方背调公司的价格都不知道,只是觉得肯定很贵,其实不然,今天们就来介绍下,第三方背调公司价格怎么收费。...
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1、个人基本资料的虚假信息鉴别 一般来针对应聘者个人资料造假的较少,但也不可轻视。首先我们要针对应聘所填写的个人资料认真核对身份证是否是真实的用仪器鉴定(有专门的仪器可购买),比对本人与身份证上的照片是否是同一人。必要时,可以故意询问一下求职者的家乡附近地域的情况,过后再到网上查询是否有该地名。还可以问一下求职者的生日,看是否与身份证上的一致。还...
大公司做背景调查,发现简历造假会怎么处理?作为一名HR,我对简历造假零容忍,但是对于很多求职者来说,如果简历太难看,可能也无法通过简历筛选这一关,因此很多人会选择美化简历,夸大自己的工作能力。观火背调帮企业查出来有候选人作假的情况还是很多的,而现在招聘一个人确实也不容易,所以公司也会根据实际情况来进行考量。首先,看看他作假的严重性,比如“工作时间差异在1-3...