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观火专注于高端人才深度背景调查
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调查内容如下：
主要依据企业的需求来确定背景调查的内容：
看你的岗级，如果在 7 、8岗的话，通常会调查你过去两段工作经历
优点：唯一的优点就是省钱，但节省的费用十分有限；同时还苦了HR自己，适合实在没有预算的企业。
工作岗位不同，调查维度也是不一样的。
社保记录是能查的，但是一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。
这不是一个简单的允许和不允许的问题
延长工作时间
你现在公司的这些行为充分反应出了公司的品格,
相对于工作经历的造假
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