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在美国，有超过 200 万人受雇为家庭护理人员。这个群体包括照顾幼儿、有特殊需要的人和无法完全照顾自己的老年人。作为医疗保健部门的重要组成部分，这些工人让许多老年人在生活在更加私密和舒适的环境中的同时保持一定的独立性。随着全国老年人口数量的增加，看护人的角色变得越来越重要。...
2021 年员工背景调查将如何变化和发展？随着 COVID-19 大流行将远程工作和招聘推向全球无数企业的最前沿，很少有人能预测到 2020 年招聘和工作的转变方式。2021 年的许多背景调查趋势将受到 2020 年巨变的残余影响以及长期变化的影响，例如公平机会招聘运动的兴起。...
为什么背景筛查必不可少？为什么犯罪历史检查不仅对全职员工而且对兼职人员、临时工、承包商、自由职业者和志愿者都很重要？
在大流行期间，“快速跟踪”招聘和入职的想法已成为背景调查中的一个突出话题。在 COVID-19 的早期阶段，基本企业（尤其是杂货店和其他零售商）正在努力快速建立自己的团队以应对更高的需求。...
雇主在背景调查中寻找什么？
公平信用报告法 (FCRA) 合规性：您需要知道的
雇主在背景调查中寻找什么？
家庭护理专业人员的背景筛查至关重要。从确保护理人员有资格为患者提供持续护理到寻找可能表明风险的危险信号，员工背景筛查是雇用家庭护理提供者的重要组成部分。...
背景调查显示什么？由于不同的记录搜索涉及多种因素，因此答案很复杂。背景记录审查可能包括犯罪记录、驾驶记录、民事法庭记录、信用记录检查、工作经历、教育等，所有这些都取决于背景审查的类型。 虽然每个雇主对背景审查采取的方法略有不同——例如，Amazon.com 的政策可能与当地小镇餐馆的政策不同——但对于雇主和求职者来说，了解背景报告的组成部分是很有价值的...
伊利诺伊州的雇主应注意最近由州长 JB Pritzker 签署成为法律的立法。该立法以前称为参议院法案 (SB) 1480，对与就业相关的犯罪背景调查设置了重大限制。发现违反法律的雇主将因侵犯公民权利而被传唤——公司和组织可以通过尽快审查 SB 1480 并采用新政策来确保合规性来避免这种责任风险。...
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