想您所想
做企业招聘的最后一道防火墙
观火专注于高端人才深度背景调查
10000+
全球客户的选择
90+
服务行业
100+
覆盖国家与地区
99.2%
客户好评率
员工背景调查 差异很大。虽然一些求职者认为每一份工作背景调查只是 一次标准的犯罪历史搜索，但差异不仅因公司而异，而且因工作而异。...
如果在 COVID-19 爆发之前出现人才短缺，那么其严重程度自那以后就翻了一番。对于雇主来说，为一份工作聘用最优秀的人的挑战已经意味着对成堆的申请进行分类。现在，空缺职位的竞争将更加激烈。 ...
关于背景调查的最大混淆领域之一是他们如何考虑更名。 有人估计 ，在美国，每年有 50,000 人更改他们的法定姓名。由于犯罪记录通常是根据姓名提交的，因此雇主有些担心标准的背景调查不会找到与候选人以前姓名相关的信息。与此同时，一些求职者想知道他们是否可以通过在工作申请中列出虚假姓名来避免背景调查（例如犯罪记录）中的危险信号。...
当雇主进行员工背景调查时，他们使用哪些来源来收集准确、最新的信息？虽然一些求职者想象招聘经理通过谷歌进行背景调查，但大多数就业背景调查是通过更多官方渠道进行的。大多数雇主会聘请背景调查供应商（例如 GOOHO.CN）代表他们进行员工背景调查，因此雇主用于背景调查的来源就是背景调查供应商使用的来源。...
自 3 月以来，由于居家令和其他旨在减缓或阻止 COVID-19 传播的隔离保护措施，大部分经济都处于停滞状态。现在，经济开始重新开放，各州正在开始恢复正常的试探性过程。 根据《纽约时报》的 这张 地图，所有州要么处于重新开放的过程中，要么在区域范围内重新开放，要么正在为不久的将来制定重新开放战略——没有一个州会完全关闭。...
随着经济的重新开放和父母重返工作岗位，重返托儿所将成为一个常见的话题。几个月来，全国各地的日托中心都已关闭——其中一些完全关闭，另一些仅用于照顾医疗保健专业人员和其他重要工作者的孩子。尽管在 COVID-19 造成的经济打击之后，日托机构是否能够恢复营业存在一些讨论 ，但考虑其回归的一个方面至关重要：对儿童保育员的背景调查。...
在 COVID-19 袭击美国后的几个月里，大流行的众多后果之一是员工背景调查过程放缓。虽然大多数雇主正在裁员或让员工休假而不是招聘，但寻找新员工的企业往往不得不进行 比他们习惯使用的更慢或 不那么全面的背景调查。...
如果您过去曾因酒驾被捕或被定罪，您可能想知道它是否会出现在犯罪背景调查中或作为您驾驶记录的一部分。由于酒后驾车根据具体情况属于轻罪或重罪，因此它通常会成为您犯罪记录的一部分。...
Pitney Bowes 是邮政行业技术创新的代名词。1902 年，创始人 Arthur Pitney 为世界上第一台邮票机申请了专利。几年后，Walter Bowes 开始用他的盖章机留下印记。两人最终合并了他们的业务，并于 1920 年 4 月成立了 Pitney Bowes。一百年后，该品牌仍然是邮资计价器和其他邮资解决方案（如运输和接收软件、在线邮资...
无论您是在 审查潜在员工 还是 对潜在租户进行 租户背景调查，了解并非所有背景调查公司都是一样的至关重要。
联系我们/CONTACTUS
香港
地址：中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003
whatsapp：+852 360248961
新加坡
地址：4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,
Techplacel-Space for Rent,新加坡
whatsapp：+852 360248961
深圳
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0755-82761680
珠海
地址：珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0756-8939980
销售联系：guanhuo@gooho.cn
市场合作：marketing@gooho.cn
娱体联络：media@gooho.cn
简历投递：hr@gooho.cn
