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背景调查在国外是非常普遍的一种人力资源操作，但是在国内还没有普及。有些刚刚踏入社会的年轻人遇到背景调查的时候就会感觉到不舒服，那么hr进行背景调查是否合法呢？...
对于很多求职者来说，第三方背调还是一个比较陌生的流程。不过随着时代的发展，已经有越来越多的公司会在招聘员工的时候进行背景调查，这种方式能够最大程度的降低用人风险，为企业的良性发展提供帮助。那么第三方背调什么流程呢？一般几天会有通知？...
1. 银行背调将会调查候选人的身份信息，通过官方数据库核验真伪，避免假冒顶替的状况。 2. 银行背调会调查候选人的学历背景，核实候选人的学历是否真实，是否满足岗位门槛。...
1. 对于普通员工或者操作工，全人网提供基础调查，包括身份核实，学历核实，工作经历核实，负面信息核实，背调价格为100元左右。 2. 对于财务等敏感岗位，或者初级管理岗位，全人网提供标准调查套餐，包括身份核实，教育核实，工作经历和工作表现鉴定，价格为300元左右。...
1、通过原单位hr。第三方背调公司会通过候选人原单位的hr部门了解薪资水平，一般是通过企业的官方联系方式进行沟通，询问候选人在原单位的工作岗位和对应的薪水待遇。 2、通过证明人。第三方背调公司可以通过自主查找证明人的方式了解候选人的以往薪资水平，以电话访谈的形式进行对话，询问候选人的相关工作情况。证明人一般是指前领导，前同事，前hr，三个维度交叉比对，具有...
1、背调公司会通过和候选人前单位的访谈了解其薪资水平，将会打电话联系前单位人资部门，询问候选人在任职期间的工作岗位和薪资待遇。也会询问其他证明人，比如签领导和前同事，了解工资水平。 2、背调公司也会根据行业人脉了解候选人的薪资待遇，只要知道候选人在前单位的工作层级，通常可以估计出候选人的薪资。...
1、first advantage背调采用了现代化的调查手段，通过线上+线下的调查方式，能够对候选人的各项信息进行多维度的调查核验。第一步将会核实候选人身份信息的真实性，也就是通过候选人的姓名和身份证号在公安部门的官方数据库进行身份核验。 2、first advantage背调会对候选人的教育背景进行核实，一般是对接教育部的数据库，核实候选人的学历信息是够...
1. 极速版套餐秒出结果，一个工作日就可以交付。调查内容包括候选人的身份信息，学历背景，犯罪记录，在线就可以完成查验。 2. 标准版套餐需要3个工作日左右出结果，除了在线查验基础信息之外，还要进行工作经历核实和工作表现鉴定，一般为1~2段。...
1、关于财务人员的背调，首先会调查基础信息，也就是身份信息和学历背景，了解候选人的基础情况是否存在造假。 2、背调公司会核实候选人的职业资格信息，财务岗位有着较高的门槛，需要具有专业的资格，因此务必要候选人的核实职业资格。...
1. 智联背调和观火背调都具有着丰富的经验，采用了目前最为先进的互联网+线下调查模式。调查结果具有着较高的参考价值，调查效率快速，可以及时的交付给委托企业。 2. 背调公司通常可以对候选人的身份信息和学历背景进行核实，主要是通过官方数据库进行查验，了解是否有造假的情况。...
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