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经过多年对其背景调查政策的呼吁和批评，优步宣布了一项扩大驾驶员筛选程序范围的计划。根据美联社最近的一份报告，这家拼车公司计划制定几项新的 持续犯罪监控政策。这些政策旨在识别在司机被批准通过优步应用接受票价后出现的危险信号。...
一些背景调查要求候选人提供他们的社会安全号码，而另一些则不需要。雇主是否应该在背景调查过程中始终尝试使用社会安全号码？与其他类型的背景调查相比，SSN 背景调查有什么好处？...
立法者经常引用指纹背景调查作为犯罪背景筛查的黄金标准。我们最近以通过立法要求对 Uber 和 Lyft 等拼车公司进行指纹背景调查的运动形式看到了这一趋势。但是，对于指纹背景检查中显示的内容存在一些误解和误解。...
如果您的企业正在填补涉及访问敏感财务信息、公司账户或其他财务文件和资源的职位，那么您可能会考虑进行财务背景调查。虽然犯罪历史检查有望帮助您发现该类别中最大的危险信号（例如因贪污或盗用身份而被定罪），但即使是无犯罪记录的候选人也可能对您的组织构成风险。...
每个受雇于联邦政府工作的人都必须接受联邦就业背景调查。背景调查包括什么取决于具体的工作，特别是它涉及到的敏感或机密信息的访问级别。...
作为雇主，您必须在雇用新员工时进行尽职调查。这意味着对您带入组织的每个新人进行背景调查。极长的背景调查流程可能会使您的优秀候选人付出代价，或者使您难以响应对额外员工支持的紧急需求。您怎么知道背景调查是否花费了太长时间？...
作为雇主，您必须在雇用新员工时进行尽职调查。这意味着对您带入组织的每个新人进行背景调查。极长的背景调查流程可能会使您的优秀候选人付出代价，或者使您难以响应对额外员工支持的紧急需求。您怎么知道背景调查是否花费了太长时间？...
2018 年 7 月 5 日，州长 David Y. 伊格 签署了参议院第 2351 号法案，该法案 禁止夏威夷雇主向求职者询问他们的工资历史。 新法案的 生效日期为 2019 年 1 月 1 日，涵盖在该州至少拥有一名雇员的所有雇主。...
即使新生 禁令 限制了一些雇主在招聘过程中早期询问申请人犯罪历史的能力，背景调查仍然是许多公司选择候选人的一个组成部分。随着#MeToo 等运动引发对现有劳动力素质的担忧，雇主开始怀疑他们目前的政策是否足够。结果是进行例行背景调查以监控现有员工是否有新的危险信号的企业数量增加...
背景调查的目的是什么？这个问题的答案取决于几个因素，包括背景调查的类型和准备报告的公司。
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