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许多工作需要某种形式的专上教育。大多数雇主要求特定类型的学士学位，有些甚至可能需要研究生或博士学位。在其他情况下，申请人的学位或教育 荣誉 在招聘经理的眼中，将这个人提升到其他候选人之上。简而言之，教育是就业前筛选过程中不可或缺的一部分。因此， 教育验证检查 也很重要。...
进行背景调查是否合法？
在审查任何工作候选人时，工作经历是一个重要的考虑因素。这也是求职者最有可能在简历上撒谎的领域之一 。为了让自己在未来的雇主面前显得更令人印象深刻，一些求职者会调整过去的职位或修饰工作职责。如果候选人的简历有很长的空白，他或她也可能会在就业日期上撒谎。...
每个受雇于联邦政府工作的人都必须接受联邦就业背景调查。背景调查包括什么取决于具体的工作，特别是它涉及到的敏感或机密信息的访问级别。...
如果您使用 gooho.cn 提供的犯罪背景调查产品，您会注意到我们要求您提供要筛查的人的社会安全号码。我们经常听到这样的问题：“我可以在没有社会安全号码的情况下进行背景调查吗？” 客户想知道他们是否可以进行可靠的背景调查，即使他们只有关于某个人的某些信息。...
学校志愿者是否应该 为自己的背景调查付费？或者学区是否应该承担费用以鼓励更多的家长和社区成员参与？
承包商在私营和公共部门都发挥着更大的作用。政府几乎在每个部门都依赖大量承包商，从技术开发和部署到更平凡和基本的任务，为职业公务员提供补充。虽然通常被视为“临时”，特别是对于为机构工作数周或数月的承包商而言，但这些人经常可以访问关键系统和敏感数据。因此，承包商应受到同等程度的考虑作为一名正式员工，包括 彻底的背景调查。 ...
即使新生 禁令 限制了一些雇主在招聘过程中早期询问申请人犯罪历史的能力，背景调查仍然是许多公司选择候选人的一个组成部分。随着#MeToo 等运动引发对现有劳动力素质的担忧，雇主开始怀疑他们目前的政策是否足够。结果是进行例行背景调查以监控现有员工是否有新危险信号的企业数量增加。...
毫无疑问：在设计员工背景调查政策并选择背景调查提供商来执行时，您的首要任务应该始终是可靠性。您需要一个背景检查过程，如果有任何发现，就会发现危险信号。有时，这意味着根据候选人的地址历史进行六次不同的 县犯罪历史搜索。其他时候，这将意味着为教育、 工作经历、 专业许可和 参考订购单独的验证检查 . 您应该致力于实现最彻底的背景调查，这通常涉及将各种背景调查产品...
志愿者是许多组织成功的关键贡献者，尤其是学校和青年体育组织。许多社区努力取决于是否有积极主动的志愿者。许多地方发生的一连串涉及非雇员工人的犯罪事件使人们重新关注审查志愿者的必要性。越来越多的市政当局和其他组织认识到，仅仅接受任何希望做出贡献的人是不够的。不仅要考虑法律责任，更重要的是，这些组织有责任避免志愿者滥用职权造成的潜在破坏性影响。 行为 或犯罪活动。...
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