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1、擅自进行背景调查会惹上官司
背景调查现在已经算是公司考核应聘人员是否留下比较重要的指标了，尤其是在金融类公司、高科技类公司或者是消费品行业的跨国公司，他们的hr面试时会格外重视背景调查的重要性，...
背调即背景调查，是企业方通过HR对候选人或者员工所作的履历相关情况及口碑评价的确认和求证。帮助老板做好背调是HR的任务之一。那么HR要如何做好背调呢?...
首先，越是规模大、规范化的企业，对于新进入人员的审核是很严格的，以确保他们招聘到的人员是符合企业价值观、具备较好职业道德的职场人士。并且主要是对于社会招聘的人员进行背调，校园招聘几乎没有背调，但有类似的综合测评，如心理测试、人格测试等等。...
背景调查是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。
每年挂在背调上的人太多了，这点在大厂做过HR都清楚。
作为HR，你们有没有遇到过这样的情况？ 好不容易招到看似合适的人才 结果入职以后遭到用人部门气势汹汹地质问 “什么海龟博士，明明就是三本毕业！” “说好的雅思8.0，连Word都可以拼成World？” “资深行业专家，写的方案还不如刚来的实习生？” ……...
一则“失联两天，一名空姐深夜滴滴打车遇害”的消息引发了持续关注。据了解，遇害空姐今年21岁，身高1米74，是家中的独生女。5月6日，在郑州航空港区搭乘了一辆汽车赶往市内后遇害。郑州市办案民警对媒体表示，作案人员是一名滴滴司机，身上携有凶器，凶手仍在潜逃中，警方正在抓捕。...
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