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近年来，随着旅客寻求更便宜、负担更轻的汽车和航空旅行替代品，巴士行业经历了快速增长。伴随着如此快速的增长速度，联邦机构承诺加强监管，惩罚甚至关闭违反规定的运营商。...
在其2020年就业筛选基准报告中，基于对 1,600 多名人力资源、安全和管理专业人士的调查，观火讨论了当前影响雇主的一些主要趋势。这些组织的领导者正在努力解决各种各样的问题，许多人正在求助于他们的人力资源团队来帮助解决这些问题。...
即使美国的失业率徘徊在 8% 左右，雇主仍然面临人才获取的挑战。在其2013 年就业筛选基准报告中，观火 报告称，寻找、雇用和留住人才仍然是雇主面临的首要业务挑战——这是过去几年的持续趋势。...
尽管失业率居高不下，但组织继续将人才招聘视为核心业务挑战。因此，改善求职者体验对雇主来说变得至关重要，这并不神秘。
就业筛查已经发展到美国工作场所中几乎无处不在的地方，几乎所有接受观火2020 年就业筛查基准报告调查的组织都报告说，它有某种背景筛查计划。...
就业筛查是大多数组织招聘计划的重要组成部分，因为背景筛查会产生很多好处：促进更好的招聘质量，帮助雇主遵守州和联邦立法，减轻广泛的工作场所风险，并保护他们的来之不易的名声。...
当您在组织中采用新员工筛选计划时，其成功始于正确实施。
雇主对观火的 2020 年就业筛选基准报告调查做出回应，报告称，速度仍然是他们在背景筛选计划中面临的主要挑战。
医疗保健组织拥有的一些最重要的资产是其员工、供应商和志愿者。然而，这些资产的价值仅取决于它们的资格。最重要的一项是通过背景调查的能力。...
背景筛查提供者应该有助于使医疗保健组织的招聘过程更容易。当专业服务达不到标准时，组织可能面临以下风险：招聘不善、周转时间缓慢导致人才流失、不遵守招聘规定以及一堆法律问题。...
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