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2018 年 7 月 5 日，州长 David Y. 伊格 签署了参议院第 2351 号法案，该法案 禁止夏威夷雇主向求职者询问他们的工资历史。 新法案的 生效日期为 2019 年 1 月 1 日，涵盖在该州至少拥有一名雇员的所有雇主。...
即使新生 禁令 限制了一些雇主在招聘过程中早期询问申请人犯罪历史的能力，背景调查仍然是许多公司选择候选人的一个组成部分。随着#MeToo 等运动引发对现有劳动力素质的担忧，雇主开始怀疑他们目前的政策是否足够。结果是进行例行背景调查以监控现有员工是否有新的危险信号的企业数量增加...
背景调查的目的是什么？这个问题的答案取决于几个因素，包括背景调查的类型和准备报告的公司。
许多工作需要某种形式的专上教育。大多数雇主要求特定类型的学士学位，有些甚至可能需要研究生或博士学位。在其他情况下，申请人的学位或教育 荣誉 在招聘经理的眼中，将这个人提升到其他候选人之上。简而言之，教育是就业前筛选过程中不可或缺的一部分。因此， 教育验证检查 也很重要。...
进行背景调查是否合法？
在审查任何工作候选人时，工作经历是一个重要的考虑因素。这也是求职者最有可能在简历上撒谎的领域之一 。为了让自己在未来的雇主面前显得更令人印象深刻，一些求职者会调整过去的职位或修饰工作职责。如果候选人的简历有很长的空白，他或她也可能会在就业日期上撒谎。...
每个受雇于联邦政府工作的人都必须接受联邦就业背景调查。背景调查包括什么取决于具体的工作，特别是它涉及到的敏感或机密信息的访问级别。...
如果您使用 gooho.cn 提供的犯罪背景调查产品，您会注意到我们要求您提供要筛查的人的社会安全号码。我们经常听到这样的问题：“我可以在没有社会安全号码的情况下进行背景调查吗？” 客户想知道他们是否可以进行可靠的背景调查，即使他们只有关于某个人的某些信息。...
学校志愿者是否应该 为自己的背景调查付费？或者学区是否应该承担费用以鼓励更多的家长和社区成员参与？
承包商在私营和公共部门都发挥着更大的作用。政府几乎在每个部门都依赖大量承包商，从技术开发和部署到更平凡和基本的任务，为职业公务员提供补充。虽然通常被视为“临时”，特别是对于为机构工作数周或数月的承包商而言，但这些人经常可以访问关键系统和敏感数据。因此，承包商应受到同等程度的考虑作为一名正式员工，包括 彻底的背景调查。 ...
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