关于收到offer后会背调,这个是与企业背调介入时间有关。
大多数情况下,企业会选择在通过面试后,发offer前,通过委托第三方背调机构对候选人进行背景调查的授权。授权后,即可开展背调。
收到offer后做背调,一般情况有两种:一是企业自身招聘流程设置,确定录用后做背调;二是候选人在职的情况下,入职新企业后再做背调。
发offer后,也是有可能需要背景调查!
对于在职候选人能不能做背调,候选人与企业商量,沟通在不影响候选人现岗位的前提下,做基础信息核查。等候选人入职后,再做后续的信息核查。
关于再次提起做背调的要求,作为第三方专业背调机构,会事先与候选人沟通背调时间,选择在恰当时机进行,而不会对候选人造成困扰。