如果您对背景调查的结果不认可，可以采取以下步骤来处理：

1. **了解背调内容和结果**：您需要详细了解背景调查的具体内容和结果。这包括调查的范围、使用的方法以及所获得的信息。确保您完全理解了调查报告中的每一项内容。

2. **核实信息来源**：如果背景调查中提到了具体的问题，比如工作经历、学历等，您可以要求提供这些信息的来源。这样您可以针对性地解释或澄清。

3. **提供补充材料**：如果您认为背景调查中的某些信息不准确，您可以提供额外的证据或材料来证明您的陈述，比如提供工作证明、学历证书或者推荐信等。

4. **沟通解释**：如果背景调查中存在误解或者信息描述不准确，您应该与调查机构或潜在雇主进行沟通，说明情况并提供合理的解释。

5. **正面回应**：对于前领导的负面评价，您可以正面回应，提供具体的例子或情况来反驳或解释这些评价。

6. **法律途径**：如果您认为背景调查侵犯了您的隐私权或者存在诽谤，您可以咨询法律专家，了解是否有必要采取法律行动。

总的来说，背景调查的目的是为了帮助企业更好地了解候选人，确保招聘到的员工符合企业文化和岗位需求。因此，保持诚实和透明是应对背景调查的最佳策略。

当然，如果你实在很想知道自己的背调结果，现在也可以自己下单自查了。能看到背调的结果 ，对于求职者而言，是比较有利的，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。