根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在特定情况下可以拒绝签订竞业限制协议。这些情况包括：
协议内容违反法律法规或公序良俗；
协议存在显失公平或重大误解；
劳动者被用人单位以欺诈、胁迫方式要求签订协议；
协议违反了劳动者的真实意思表示；
劳动者被隐瞒了协议的相关情况；
劳动者认为签订协议会对其劳动权利或其他合法权益造成损害。
在实践中，劳动者应该仔细审查协议的内容和适用条件，如果认为协议存在以上任何问题，应该及时向用人单位提出并要求修改或取消协议。如果用人单位强迫劳动者签订协议或违反法律规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
联系我们/CONTACTUS
香港
地址：中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003
whatsapp：+852 360248961
新加坡
地址：4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,
Techplacel-Space for Rent,新加坡
whatsapp：+852 360248961
深圳
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0755-82761680
珠海
地址：珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0756-8939980
销售联系：guanhuo@gooho.cn
市场合作：marketing@gooho.cn
娱体联络：media@gooho.cn
简历投递：hr@gooho.cn
