找工作背调都查什么

在找工作期间，公司可能会进行背调以了解候选人的背景和资质。具体的背调内容可能会因公司和职位而有所不同，但一般会涉及以下几个方面：

学历验证：背调人员会联系候选人所填写的教育机构，核实候选人的学历、专业等情况。他们可能会要求候选人提供学位证书、成绩单等证明文件。

工作经历验证：背调人员会联系候选人所列举的前雇主，了解候选人在之前的工作中的表现、职责、绩效等情况。他们可能会询问前雇主关于候选人的工作能力、离职原因等问题。

引荐人联系：背调人员可能会与候选人提供的引荐人或上级领导进行联系，了解候选人在之前的工作中的表现、能力、责任心等情况。他们可能会询问引荐人关于候选人的工作内容、团队合作等方面的问题。

社会背景调查：在某些特定职位中，背调人员可能会进行社会背景调查，包括但不限于个人信用记录、犯罪记录等，以确保候选人的背景符合公司的要求。

参考调查：除了联系引荐人和前雇主外，背调人员还可能与其他与候选人有过合作或接触的人进行联系，以了解候选人在工作中的表现和人际关系。

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