背景调查公司怎么验证身份证信息

　　公司在招聘的时候一定会让候选人提供身份证信息的，通常情况下会要求候选人在入职前提供身份证原件及复印件，如果候选人提供不了原件，只能给复印件可以吗？如果您的企业有第三方背景调查公司为您的招聘报价护航是可以的，如果没有，慎重！

　　首先我们了解下企业为什么要做候选人身份验证：候选人在面试环节虚报年龄，因企业一般提供身份证复印件，并不一定需要原件，但是目前ps技术高超，所以可造假。且国内征信通过身份证号查询，在验证其余征信项目时，可以拿其他人的身份证号验证，造成结果失真。

　　通过中国大陆公民身份查询中心，实现对个人身份认证。由于身份证号存在唯一性，可以利用身份号查询候选人是否有征信风险（例如借款未还或不良负面信息），不存在模糊匹配。且可以验证出年龄是否造假。

　　专业的第三方背调是如何核实候选人的基本身份信息的：对接官方数据源且秒出结果，查询相关候选人的姓名、身份证号、籍贯、年龄、性别、出生年月，身份证号存在唯一性。官网权威数据库背书强，可以保证信息的真实性，且，背调结果有两道质检，一道系统质检、一道人工质检、背调质量有保障。

　　企业在招聘的时候一定要对员工的身份信息做核实，虽然现在冒用身份信息的情况较少，但是还是要谨慎，而且现在背调越来越被企业重视了，需求越来越多，说明背调对企业来说的价值很大。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。