背调中候选人常见问题解答

1.背调开始前候选人要做哪些准备？

作为求职者，您的雇主在正式发送offer之前可能会提出需要进行背景调查，您可以把它看成是对于之前面试信息的验证过程，这时候，您需要配合以下内容： （1）认真填写《个人信息采集表》中的身份信息、教育背景信息、工作履历和证明人信息，签名确认。 （2）仔细阅读《授权书》条款，确认无误后，签名确认。 （3）准备半年内的银行流水证明单以备核实您过去的收入情况。 请您在提供信息的时候尽可能诚实和准确，一旦在背景调查过程中发现您的信息造假，雇主有权利选择放弃对您的聘用。

2. 以前的上司对我的评价与事实不符怎么办？

单个证明人的反馈并不能全面反映候选人的真实情况，一般背调公司">第三方背调公司会从您的上级、同事、HR等多个证明人角度来进行360°全面访谈，综合衡量您过去的工作表现，还原您的真实工作能力。另外，如果在访谈过程中了解到您的一些负面信息，也会经多方确认，以保证对候选人的公平性。一般来说，雇主并不会因为背景调查报告中个别证明人不同的看法，而放弃对候选人的录用。

3.候选人能看最终的调查报告吗

为了保证背景调查工作的客观性与真实性，您是无法查看最终调查报告的。如果对于调查报告存在任何疑问，可以联系HR进行沟通，再由HR向第三方背调提出异议，在收到反馈后，第三方背调会进一步核实候选人的报告。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。