如何做员工诚信竞业调查

诚信是企业存在与发展的基础，对一个企业来说，诚信可划分为内部诚信和外部诚信，外部诚信是企业所处市场经济环境中的诚信，是企业诚信；内部诚信则存在于员工与其工作岗位、员工与员工以及员工与管理层之间，是员工诚信。

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二、调查特定雇员在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况，在特定事件、工作中的表现、作用等。
三、调查推销员、驻外代表的工作和生活情况，如工作态度和效率，生活和娱乐的花费，是否为公司事业尽职尽责，道德与品质等。
四、对内部职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并侦破。
五、对公司高级管理人员及重要内晋职晋级人员进行调查，了解其能力、品行、贡献、培养与使用价值。

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