背景调查怎么验证证明人的身份

背景调查中调查工作履历的开展是根据候选人提供的证明人去了解候选人的工作表现以及核实工作时间等。因此证明人的身份在背调过程中是很重要的，那么背景调查时第三方会如何去验证证明人的身份呢？

1、专业的背调人员会根据候选人所提供的前公司名称在线上进行查询，了解到公司的公开电话。从而联系前公司的hr部门，验证证明人的身份。

2、如果候选人所提供的证明人存在身份造假的情况，也会直接影响到候选人的背调结果。对于这种造假行为，应聘企业通常都会不予姑息。

第三方背景调查会问证明人哪些问题：背景调查在和证明人进行访谈的时候，通常会了解候选人的相关工作内容。包括在前公司的工作时间，具体的离职原因，所处的工作岗位，离职时的工资待遇等等。

背调人员也会要求证明人对候选人的工作表现进行主观评论。包括候选人在团队中是否配合，候选人有着哪些突出的工作表现，在证明人眼中候选人是否是一个可靠的团队伙伴，候选人有哪些优点缺点等等。

证明人是候选人工作经历背调中比较重要的纽带，所提供的信息也将会直接决定候选人的背调报告能否通过。因此背景调查如何验证证明人的身份就非常重要。专业的背调公司">第三方背调公司会通过前公司的官方电话来进行验证，然后逐个与证明人安排访谈，详细了解候选人以往的工作表现，提供详尽的背调报告。

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