做背景调查需要多少钱

近年来企业在招聘新员工时都会安排一场入职前的背景调查，一是为了能过够去伪存真，二也是为了能够降低企业的用人风险。特别是互联网，金融，这些员工流动性较大的行业的企业公司，对员工做背景调查更是硬性指标。那么，企业做背景调查需要多少钱呢？

1. HR部门自主背调比较节省成本。

HR部门自主进行新员工的入职背调相对比较节省成本支出，一般入职员工数量少，并且无需过多复杂背调流程的背调方案，是可以通过HR部门内部的员工来完成的，像基础的学历信息，信贷信息背调，具备一定经验的HR是可以完全胜任的。

2. 第三方背调机构按照背调执行的复杂程度来收费。

如果企业选择第三方背调机构来负责新员工的背调工作，那么对方收取的费用一般会和背调具体的内容相挂钩，比如基础信息线上背调一个人的价格大概是100元左右， 而如果需要联系背调联系人，又或者是背调海外经历，甚至是背调行业高管的话，那么背调的价格可能就要在300元以上甚至更多。

3. 企业可以做一份符合实际的背调预算。

所以，如果企业想要明确知道一次新员工背调投入的经济成本是多少，其实是可以事先做一份背调预算的，通过不同岗位的背调计划制定，以及不同背调途径花费的费用预计，是可以明确得到一个背调成本的花费范围的。

所以，做背景调查需要多少钱对企业来讲，只能说精确到一个预算范围，但无法精确到一个准确的数字。对于个人而言如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。