外包岗位会做背景调查吗

多数大企业在自主招聘岗位员工时会进行相应的背景调查，并且不同岗位所进行的背调内容也会有一定的区别。但像互联网这样用工需求较大的企业每年也会招聘许多的外包岗位。那么，外包岗位会做背景调查吗？如果有这个需要的话，外包岗位做背调时的具体内容都有哪些呢？

1. 企业的外包岗位做背调的几率大吗？

起初，多数外包岗位的确不需要做背景调查，但随着近几年外包岗位涉猎的工作内容越来越多元化，加上外包岗位员工在合同期间也出现了一定频率的金融问题，比如，审核岗收受合作商贿赂等等。所以，企业在逐步增加外包岗位用工的严谨性，外包岗位的背调几率也在不断提升。

2. 外包岗位会背调哪些具体内容？

不过，毕竟不是本企业员工背调，外包岗位背调一般会简单地多，基础的学历信息筛查，以及个人征信，还有网贷黑名单这些涉及金融问题的背调内容会比较多一些，其余的基本不会过多地去深入背调。此外，背调联系人方式一般也只要求留一个或者两个，只要背调联系人在接受电话背调时不会说太多的负面内容，基本上背调就可以通过。

外包岗位会做背景调查吗取决于企业对外包岗位人员的背景要求，以及外包人员所负责的具体岗位的日常执行内容是否会接触到和企业金融，业务发展相关的一些工作属性，这个还是需要具体问题具体分析的。

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