背景调查如何核查学历

在实际的背景调查开展中，会有不少“套号学历”的行为，因为2001年前所有高等院校毕业生的信息都没有在学信网上公布。那么，是否还有其他途径可以弥补“学信网”的不足？企业可以选择委托专业的背景调查机构所提供的学历验证服务，除了通过“学信网”的辅助核查外，一般常见的还有以下两种做法：

1、通过对学历证书原件线上辨别学历证书都是由专门机构统一印刷的，水印、纸张油墨、荧光效果等都有其特征。长期从事学历证书核查的背景调查机构，一般都有经验丰富的背调顾问能够通过证书原件细节进行辨别。候选人提供了其在辽宁信息职业技术学院的本科毕业证书，但候选人毕业证书上的编号显示学校代码为“13242”，但在背调核查时查询到“13242”为“武汉工商学院”的学校代码，而“辽宁信息职业技术学院”的学校代码应为“12896”。

2、调查机构与各大院校线下核查通过院校渠道，直接从学校档案记录中核实候选人学历和学位的真伪。学校档案记录的真实性和信息的全面性要比简单的网上查询结果更具有参考价值。根据候选人提供的简历，其毕业院校为北京XX大学，学历层次为本科，专业为法理学，学习时间为2004年09月-2008年07月。而在与学校学籍处老师核实时，发现候选人所提供的北京XX研修学院就读证明显示其在2004年09月-2007年06月，与候选人简历上的学习时间存在一年出入。当然，以上两种方式在完成调查的时间进度上要相对长一些。不过，为了调查结果的真实性，大部分企业还是表示愿意认可。此外，还有海外教育教育信息真实性的核查，若HR苦于没有海外核查渠道，也容易让少数“海归”浑水摸鱼入职。

学历或学位证书的造假在当今职场屡见不鲜，这对雇主企业和其他候选人都会造成严重的危害。候选人通过伪造虚假的学历或者学位信息，夸大自己的教育背景，从而获得更好的职位和薪酬，而在实际工作过程中，可能会因为个人知识能力的不足，导致无法胜任岗位的需求，这种行为，不仅影响企业的整体绩效，也影响到其他候选人就业的公平性。

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