航空公司背景调查有哪些内容？

航空公司是以各种航空飞行器为运输工具为乘客和货物提供民用航空服务的企业，在国家的交通和运输方面有着举足轻重的作用，因此航空公司在招聘新的员工时，是极为重视人员的背景调查的。为保证背景调查的全面性与专业性，航空公司一般会通过第三方背景调查机构进行调查。

第三方背景调查机构的基本调查内容包括：身份核实、教育层次核实，工作履历及工作经验验证、犯罪记录核实、社会安全违法记录核实等等。其中大部分都是与普通企业相通的调查方式，而航空公司会格外注重候选人犯罪记录的查询。

《民用航空背景调查规定》（民航发〔2014〕3号，以下简称《规定》）实施以来，为净化民航从业人员队伍、确保民航“内部纯”、维护空防安全发挥了重要作用。其中，对境内被调查人及其配偶、父母（或直接抚养人）的违法和犯罪情况进行调查了解是背景调查工作的重要内容。近期，为切实贯彻落实民航局、公安部“真情服务”“放管服”等工作要求，将对相关调查工作进行调整：

1、取消“无违法犯罪记录证明”中的“无违法”要求。对于境内被调查人及其配偶、父母（或直接抚养人）的有关刑事犯罪情况，以公安机关开具的“无犯罪记录证明”为依据。

2、建立境内人员违法情况个人诚信申报制度。对于境内被调查人及其配偶、父母（或直接抚养人）的有关违法情况，包括：未受过收容教养、强制戒毒、劳动教养、近三年未因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留、未参加过国家禁止的组织及其活动等相关情况，被调查人和企事业单位要通过违法情况个人诚信申报等措施确保人员背景符合《规定》要求。

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