背景调查时可以虚报工资吗

在求职过程中经常会遇到求职者把自己的工资抬得高一些，希望能在新的公司得到更高的待遇，这是人之常情，但是虚报自己的工资在背景调查中被发现了会怎么样？还能否入职？

一、背调时候选人虚报原来的工资咋办？

背景调查作为HR参考是否录用的重要依据，如果在背景调查发现了候选人虚报了原来的工资，企业如果是比较讲诚信，或者是候选人虚报的数字太高，那么很可能会取消候选人的offer。

候选人的虚报工资的数字在合理范围，而且背景调查也没有其他不良的信息，如果企业HR不介意的话，还是有可能会录用候选人的。

二、背景调查如何知道候选人原来工资呢？

想要了解候选人的原来工资是多少，这并不难，背景调查机构大致可以通过以下的方法来进行了解：

1.向候选人前任公司的HR、部门同事、上级部门进行询问，就可以了解到候选人的薪资范围，因为薪资是企业保密的项目，所以背景调查只能得到候选人的大概薪酬范围。

2.候选人自己提供自己的工资流水，这也就能知道候选人工资是多少。

通过以上方法就能了解到候选人是否虚报了在原来公司的薪资，候选人还是在背景调查中诚实一点，虚瞒假报的行为很可能会失去入职机会。如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。