入职前需要背景调查可以拒绝吗？

背景调查是企业对候选人信息核查和证实的方法，不仅是为企业规避风险同时也是为候选人的诚信大大加分。在应聘过程中也会有求职者很抗拒背景调查会担忧侵犯自己的隐私，那么想入职应聘的公司但是又不想背调可以拒绝吗？

首先拒绝背调时，HR 也会产生这样的想法。因为背调这件事，不管是在市场习惯培养上，还是以往的人事工作经验上，都会让人觉得，这是一个很正常又习以为常的做法。如果候选人拒绝背调的话，企业HR肯定会先进行沟通，了解具体原因，再做具体计划。并不会先入为主认为不接受背调，就是有问题，就不会给 offer 了这样的想法。

其次如果沟通后还是拒绝，又给不出理由，甚至连沟通都拒绝的话，可能会被认为是有问题，比如是不是有诚信这样的底线问题，那可能就会影响到入职。

另一方面，如果是基础岗位，业务部门也不是非这个人不可的情况下，HR也会从效率出发，考虑是否还要继续这个流程。毕竟，背调是企业的规章要求，比起招聘一个不太配合、还可能存在问题风险的求职者，去破坏规章制度，做特殊申请其实没有太大必要。

大部分求职者还是会选择授权背调，拒绝背调也有可能并不是因为履历上有瑕疵，而是因为对背调的流程细节不够了解，所以会增加紧张不安的情绪，害怕自己信息泄露造成不必要的麻烦。并且背调往往要牵扯到背调公司">第三方背调公司，当然会增加一丝忧虑。求职者只要清楚了解好背调会有哪些内容调整好心态，背景调查并没有多可怕。求职是双向选择的过程同样背调也是双方信任的基石。只要求职者仔细地去了解一些背调这件事，了解它的流程与细节，或许这样的紧张感就能消退一点。靠谱的第三方背调机构也是有基本职业素养不会去泄露求职者信息做这种违法乱纪的事情。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。