背调为什么要委托背调公司">第三方背调公司？

有很多企业HR认为背调为什么要委托给第三方背调公司做自己做的面试，背调也是只需要核实一下真实性。其实这样的背调是不严谨的，HR因为面试如果对应聘者印象很好就会先入为主会导致背调不严谨，要是候选者真的有背调问题那就会导致后续企业的一些风险，所以背调一定要交给专业的背调公司。

1、第三方背调机构调查的内容更为广泛，调查内容包含下面三个维度：

第一，核实简历上所提供信息的真伪，比如身份信息、学历信息、资格证书、是否有诉讼记录等等，这些信息可通过自己的数据库进行查询，可以统称为基础信息的查询，这块对于员工来说都是必查项。如果HR自己调查的话，没有数据源是很难查到的。

第二，过往履历的真实性，比如是什么时间入职的，在什么部门担任过什么职位，以及离职原因、是否有签订竞业禁止协议等等，这些信息来源于人力资源部，我们称之为工作履历的核实。

第三，帮助企业在候选人胜任力方面做工作表现的核实，通过直属上级、HR、同部门的同事多维度访谈，核实候选人过往真实的工作表现及工作能力。

背调机构在做背调的时候是会独立找到对应公司的HR进行信息的核实，与此同时，也会验证候选人提供证明人的真实性，排除是候选人朋友或者家人假装的，更能获得有效真实的信息。特别是一些核心岗位，可能会直接影响到公司，因此，在背景调查这一块是不能掉以轻心的。

基础信息部分，比如诉讼记录、学历背景、资格证书等等，企业都可以在最高法相关网站、学信网等符合，背调机构是保证，所查得的结果都支持复核。

总的来说，选择第三方背调机构能够更全面地了解候选人的信息，快速验证候选人信息的真实性。有效的规避招聘风险，提升招聘效率，减少因为招聘失误而导致的经营性风险。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。