入职前做背景调查有必要吗

企业在入职前对职工的信誉度和个人信息的真实度进行背调，目前已经非常常见了，选择专业的背调公司">第三方背调公司对候选人进行背调很有必要，专业的背调可以给企业规避一定风险。

公司在工作招聘中所遭遇的各种各样的隐患可以概括为胜任能力隐患、竞业协议劳动关系法律风险、职业道德隐患、成本费用隐患几大类。要是没有必需的对策，这类隐患将直接由公司的人事部门担负。市场的隐患主要是来自于求职者素养与公司要求间的差别。而来源于内部的隐患不仅仅是实习期职工给公司造成的成本费用损失及企业品牌形象隐患的可能，还可能影响及公司内部员工，顾客与公司股东的权益。这类隐患最后集中于人事部门的工作招聘。

为了避免这些隐患，专业的背调公司会通过合法的途径以及方法展开调查，深入了解候选人以及在职人员的基础信息、过往的工作经历、能力以及工作表现等等，形成对候选人对一个综合评价，是企业在招聘环节必不可少对一个流程。对于背调的准确性可控性难以把控，科学的背调流程以及方式才能保证背调结果的客观性以及准确性。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。