想要一个全面的背景调查结果必不可少的一部分就是工作经历的调查，那么到底要几家公司才算全面并且可以通过背调结果来判断候选人是否合适。

首先根据候选人背调调查表填写的工作经历来选择最近的两到三段公司，公司调查不宜过多，太多公司也就太多信息了，调查3家公司以上，从毕业到现在的工作的公司，都是有点过度调查了，会被求职者认为侵犯隐私，虽然调查的是工作相关信息，但是调查广度太大，也会让候选人心生反感。

其次一般以5年时间为一个分界线，如果该候选人在最近5年时间内只有一家公司工作的经历，那么就要把调查公司的范围，扩大到10年时间内工作过的公司，寻找最近的三家公司。如果最近10年时间只有2家公司，那么就只调查候选人在这两家公司的工作情况。如果候选人在5年时间内，有过3家公司工作过的经历，那么调查这三家公司就可以了。

所以入职背调一般查1-3家公司就够了，查最近5年内或者5-10年内的工作经历即可，调查公司较少的时候，可以适当增加证明人数量，这样获得的信息也就更加客观，避免发生背调被前领导搅黄的事情，也能够让HR更加多维度的了解候选人情况。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处(或者扫猫图片一维码)，然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。