背景调查公司怎么核实工作履历？

背景调查都是雇佣关系为前提，通过合法的途径以及方法展开调查，深入了解候选人以及在职人员的基础信息、过往的工作经历、能力以及工作表现等等，形成对候选人对一个综合评价，是企业在招聘环节必不可少对一个流程。对于工作履历这块的核实是最难的一部分，准确性难以把控，科学的背调流程以及方式才能保证背调结果的客观性以及准确性。那么，背景调查公司怎么核实工作履历？

第三方背景调查流程：

1.企业委托背调：准备背景调查表，根据企业所招聘的职位制定适合的背调内容；

2.背调候选人授权：获得候选人签字授权，并要求提供2-3位背调人（前公司的同事、领导等）及其职位关系和联系方式，得到授权；

3.客观数据验证：通过官方数据库核对候选人的客观信息；

4.工作经历核查：电话询问证明人关于背调表的相关问题，并形成详细报告；

5.对比背调信息与原始信息的出入，如果有背调人提供的信息和求职者提供的信息不一致的情况，需要补充再求证；

6.背调报告交付：hr通过报告做出是否录用的判断结果。

以上就是背调公司对于候选人工作履历核实调流程以及方法，科学严谨的背调流程以及方法既能保障背调结果的准确性还能保障候选人的信息安全。全景求是背调提供一站式背景调查服务，为企业提供高性价比的、从面试筛选到最终入职的全流程招聘质量管理服务。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了