背景调查作为企业进行招聘工作中可以更好的了解求职者面试中没有表现出来的一面，现在也越来越多企业也开始重视背调。背景调查通过增加招聘效率促进企业发展。对于企业来说加强背景调查的认知是十分重要的。

　一、加强背调认知

　　在企业招聘过程中，很有可能出现求职者简历与实际出入很大，在工作经历上严重夸大，企业难以区分真实与虚假。而背景调查正是为了解决这个问题出现的。背景调查以合理的严谨的流程对求职者进行调查，核实简历与实际情况的一致情况，降低企业招聘成本与风险。

　　二、背调功能性

　　许多企业不进行背调的主要原因除了对于背调认知不足外还有就是认为背景调查的付出与回报不能成正比，计较成本投入。企业要进行背景调查缺失要投入成本，如果选择背调公司">第三方背调公司进行背调，企业则需要投入背调成本。但是，背调并不是奢侈品，从长远来看，背调能让招聘更有效，能很好的降低风险，比如一些难以估量的金融欺诈，商业间谍等。

　　三、每个企业都需要背调

　　很多人认为，背景调查只适合那些大型企业。实际上，中小型企业的背景调查也十分重要。中小型企业规模小、人数少，更加不能承受一些商业风险等。招聘工作没能做好，招聘的员工不能承受岗位工作，或是有各种风险很可能会给企业造成毁灭性打击。中小型企业更应该重视背景调查，特别是关键岗位的求职者。

　　提高企业对背景调查的认知，背景调查是能够被接受，是招聘环节很好的工具，让企业用人更加精准。如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处(或者扫猫图片一维码)，然后埴入自己的相关信息，支付背调察用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。