背景调查目前是企业入职前的常规操作，有一些小伙伴辛辛苦苦过五关斩六将拿下了面试，却因为背调没过，到手的offer都飞走了!为了避免小伙伴出现这样的惨剧，我今天跟大家总结了一下HR背调一般是什么原因不通过，有什么需要大家注意，又有什么谎话是千万不能说的!

一、简历造假

这个是大家总容易进的雷区，调查很简单直接和之前的公司核对信息即可。(稍微大一点的会专门设置部门来帮助外面公司的背调)朋友们，这些信息都很容易查清楚，公司可以通过你的社保信息、薪资流水、离职证明全部轻松查到，这个部分非常不建议造假。具体问题:

1.捏造不存在的工作履历。

2.在同一家公司，但是捏造了不相符的岗位。

3.短期就职，故意拉长就职时间。

二、过度包装简历:

过度包装简历这个部分需要和前公司的同事或者上级进行访谈，业绩造假很容易被拆穿，品行态度比较主观，但也有一定的参考价值。所以尽量避免在离职的时候大闹特闹，这样对你之后找工作并没有帮助。

三、薪资流水

这很好查询，现在各大银行app就能直接截图。千万不要用PS，背调员是看的出的。另外HR可以根据你申报的税去倒推你的工资和奖金，五险一金比例也是可以算的。具体问题:

1.为了跳槽拿高薪，虚报自己之前的薪资。

2.PS薪资流水单。

3.说公司合理避税发现金。

最后任何公司在进行背调的时候都会取得你本人的授权(不能私自调查)，当然你想拒绝背调，公司也可以拒绝你。所以，千千万万不要造假。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。